循梦而行，启航新程；聚梦金河，共赴山海。为切实加强人才队伍建设，全面提升新职工的综合素质和业务能力，帮助新员工实现身份转变，更好地为集团高质量发展注入新血液和新动力。9月19日-21日，金河水务集团组织65名新员工开展了为期三天的入职培训，集团公司董事长兼总经理周付春、党委书记周建忠、集团相关领导赵国良、耿恒谦、王建国、庞旭东、贾君、唐学东及各部室负责人参加了此次培训。培训会议由集团公司党委书记周建忠主持。

       董事长兼总经理周付春对新员工的到来表示诚挚的欢迎，并带大家回顾了中华民族的水利发展史，从大禹治水，到都江堰、郑国渠等惠及民生的古代水利工程，再到新中国成立后的三峡工程、南水北调等现代水利项目，结合民族水利史与集团公司发展史，生动具体地讲述了公司艰苦创业、发展壮大的光辉历程，深刻分析了集团当前的发展形势，分享了对集团转型升级的思考，鼓励新员工们在公司新征程中挺膺担当。

       周总指出，广大新员工一是要练就过硬本领。把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种工作生活方式。要坚持学以致用，在项目生产建设的大课堂中，在集团这所大学校里，掌握真才实学，增益其所不能；二是要矢志艰苦奋斗。集团发展靠的就是一代又一代员工的顽强拼搏，自强不息的奋斗精神，自胜者强，自强者胜，实现高质量发展目标，需要广大员工锲而不舍、驰而不息的奋斗；三是要锤炼高尚品格。要严于律己，严负其责。严格遵守公司规章制度，带头倡导职场文明新风，主动承担团队责任，展现良好企业形象。四是要坚定理想信念。积极向党组织靠拢，不断提高理论素养，让真理在青春的奋斗中迸发出更为强劲的伟力，勇敢从舒适区走向荆棘路，将个人发展与企业发展紧密融合，为金河未来发展贡献青春力量。

集团公司董事长兼总经理周付春讲话

       唯赤诚之心，热烈如初。集团办公室主任、团委书记李少松和第八工程公司王帅斌作为青年员工代表和新员工代表进行了交流发言。青年员工代表讲述了在金河水务集团成长成才的经历和感悟；新员工代表则分享了入职培训的感受，表明了脚踏实地、砥砺前行的决心。

集团公司办公室主任、团委书记李少松发言

新员工代表王帅斌发言

       集团各部室负责人对新员工的到来表示欢迎并介绍了各部门职能，帮助新员工更快了解各部门的业务情况。

        一朝沐杏雨，一生念师恩。在应届生新员工拜师环节中，首先对2023年度优秀师徒进行表彰。第九工程公司技术负责人王梓任和新员工刘治霞分别作为2023年度优秀师徒代表进行了发言，他们围绕一年来的收获与感悟进行了交流与分享，并表示一年来的导师带徒是一段宝贵的经历，将不负公司给予的平台，同时立足岗位为企业高质量发展贡献力量。

党委书记周建忠、总会计师唐学东为优秀师徒颁奖

2023年优秀师傅王梓任发言

2023年优秀徒弟刘治霞发言

       来自集团各部室、工程公司的16对师徒代表在集团领导及同事们的见证下进行了2024年度现场拜师。签约仪式温馨和谐、诚挚感人，既加深了师徒之间的敬意与友爱，又弘扬了金河师徒制传承的优良传统。

       第五工程公司经理助理黄龙和新员工王婧作为2024年度师徒代表分别进行了发言，他们表示，导师带徒活动更是一个互相学习、共同成长的过程，作为一场薪火相传的双向奔赴，在未来将树立正确职业观念和工作态度，以积极的风貌永葆企业发展活力。

2024年师傅代表黄龙发言

2024年徒弟代表王婧发言

       从企业文化到安全生产教育、从集团规章制度到商务礼仪，干货满满的专题培训帮助新员工打开了了解企业的窗口，帮助他们迅速融入新环境、适应新岗位。同时，新员工们还先后参观了集团展厅、科技工作者之家以及项目一线，直面着施工现场的宏伟与壮观，感受着钢筋与混凝土焕发的生命力。

       为了有效提升新员工的了解与友谊，锻炼团队协作能力、增强团队协作意识，集团精心策划了一系列富有逻辑性、趣味性和挑战性的户外素质拓展活动，在短暂而又充实的培训活动中，广大新员工在讨论中踊跃发言、碰撞思想，在合作中交流沟通、取长补短，以优良的纪律、扎实的学风圆满完成了一项项培训任务，充分展示了金河人朝气蓬勃、积极进取的良好精神风貌。

       千帆汇海阔，风好正扬帆。新的起点、新的希望，希望各位新同事们，少年壮气，奋烈前行，追风赶月不改志；行程万里，皆为坦途，一路向阳驭长风。在金河水务的大家庭中，书写崭新而又灿烂的美好篇章，绘就属于你们的美好未来！