笃行致远，勤耕不辍。2024年度职称评审结果已于近日公布，集团公司共计121人通过各专业序列职称评审，通过数量创历史新高，具体情况如下：

一、高级职称8人，其中：正高1人，副高7人，皆为工程序列。

二、中级职称52人，其中：工程序列45人，其他序列7人。

三、初级职称61人，其中：工程序列58人，其他序列3人。

    职称评审通过人数的历史性突破，彰显出集团公司在人才队伍建设和统筹规划员工职业发展方面的坚强决心和丰硕成果；体现了集团领导及相关部门对职称评审工作的高位统筹、高效推进、高质落实和员工个人不懈努力、互促互进、比学赶超的学习精神；反映出集团人才队伍能力素质的显著提升，有效发挥了人才引领示范作用，有助于营造凝才聚才、育才惠才的人才发展环境。

    人才队伍建设是一场激烈的“竞速赛”，也是一场持久的“马拉松”，需要久久为功，不弃微末。今后，集团公司将以持续推动职称评审工作为抓手，以“百舸争流、奋楫者胜”的企业精神为指引，以水利工程行业转型升级为动力，以集团各项业务迈上新高度为契机，牢牢抓实抓好高质量人才队伍建设工作，为加快实现“成为中国领先的水务与环境综合服务商”夯实人才根基。