近日，为提高员工综合素质，保证人员聘用质量，激发员工竞争意识，提高员工综合业务能力，北京金河水务建设集团对所属各部室、工程公司、经营单位劳动合同期满人员进行考试，主要考核专业知识、企业文化、员工行为准则等内容。此次考试分为南水北调东干渠管理处、南水北调团城湖管理处密云管理所会场、金河水务集团机关三个考场，共计150余人参加考试。

南水北调东干渠管理处会场

    通过考试，增强了员工的综合素质，提高了员工对专业知识的掌握程度，同时也充分展现了集团公司员工的职业素养和以实用为导向的职业知识、以专业为导向的职业技能、以价值为导向的职业观念、以成果为导向的职业思维。作为集团公司的一员，要注重提高综合素质，加强自身学习。一是要学，学未知之识；二是习，习他人之长。

金河水务集团机关会场

    近年来，集团公司在团队建设和员工素质教育方面做了很多努力，不断转变观念，加强教育培训，取得了一定成效。今后，将继续加强专业技能和综合素质培训考核等工作，优化人才队伍，为集团公司的后续发展提供坚强的人才保障。