2020年度职称评审结果已于近日相继公布，集团公司共有119人顺利通过评审：其中高级工程师评审通过3人、工程师评审通过31人，助理工程师评审通过85人，职称评审通过人数创历史最好成绩。 

职称评审情况

    由于疫情影响，原定的职称评审安排一再调整，集团公司人力资源部持续关注政策动态。2020年7月23日，北京市人社局发布《开展2020年度北京市专业技术资格评价的通知》京人社事业字〔2020〕84号文件。职称评审程序重大调整：中、高级工程技术系列专业技术资格（考评结合）由"考试+评审"调整为评审方式；初级专业技术资格（以考代评）由考试调整为评审方式。职称评审取消考试的调整无疑给员工带来利好消息。

    为将申报工作落到实处，集团公司根据员工名册筛选出符合条件的人员。为了更好地督促全员报考，专门成立职称评审交流群并邀请已通过的员工给予指导，从申报、初审公示、缴费各个时间节点给予督促及提醒。同时， 8月5日，集团公司开展了中、高级职称考前辅导培训，为员工解读职称评审政策变化以及今年参评人员的利与弊，并动员全体符合报考条件的员工参与评审。最终，经过努力今年职称评审取得了佳绩。

职称评审培训会

    近年来，随着集团公司业务的不断拓展，对人才的需求日益提升。公司在人才培养和队伍建设方面做了诸多努力，进一步强化培训，同时有效发挥薪酬激励机制作用，督促和鼓励员工积极参加专业职称评审，提升员工个人专业技能和综合素质水平，为进一步加强人才队伍建设、全面提升集团公司的核心竞争能力，推进集团公司高质量发展，提供了人才支撑 。