为提升集团公司管理团队的整体素质，保障2022年度职称评审工作的顺利进行，3月10日下午，人力资源部会同总工办在机关四楼会议室举办了工程类中高级职称评审培训。集团公司总工程师贾君、职称评审专家及各单位相关人员130余人参加。培训会由集团公司人力资源部部长樊时骏主持。

本次培训采用"线上+线下"相结合的方式举办。会上，人力资源部对2021年工程类中高级职称评审结果、相关情况分析及下一步工作安排进行了通报。

    物资采购部部长赵志刚对职称评审时专家组对各项政策的实际掌握、成果条件的内部认定等核心要点进行了讲解分析。

    总工办主任刘霞、技术主管褚峰对目前集团公司科技成果文件形成的外部环境和内部因素进行了讲解和指导，明确了个人成果（专利、工法、论文等）的具体要求，并鼓励员工认真开展技术工作，及时总结技术经验，加快形成科技成果。

    集团公司总工程师贾君进行总结发言。贾总对2021年职称评审的形势和今后的发展趋势进行了分析。他指出，职称评审不仅关系取证问题，更关系着技术管理人才的素质提升和员工个人的新规划、新起点和新希望，同时，他勉励与会人员要珍惜集团公司提供的平台和资源，努力提升自身各项能力，与集团公司共同发展，共同进步。