会上，组织人事部对本年度职称评价进行了工作布置，解读最新政策要点、强调申报纪律要求。上年度职称评价通过人员张旭康、安基光分享了各自的申报经验，从申报前的材料收集整理、申报过程的细节、答辩流程和内容进行了全面介绍，并着重讲解了业绩成果的形成、收集和转化的关键节点和注意事项。
集团公司总工程师贾君进行了总结发言，着重提出四点要求：一是参评人员要按照相关政策要求，认真用心对待职称申报工作；二是职称评价是选拔性的工作，有一定难度，参评人员要提高申报材料的标准和质量；三是在日常工作中，做好职称评价的各项准备和材料收集，及时梳理，做好阶段性计划和总结；四是相关部室要全力做好政策咨询、答疑及审核等支持工作。
通过本次培训，参评人员更加清晰透彻地理解了职称评价的相关政策、申报条件、填报要求，为解决职称申报过程中遇到的疑难问题、规范申报程序、提高工作效率打下了良好基础，为加强集团人才队伍高质量发展提供了有力保障。
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