秋雨送爽，叠翠流金；薪火相传，蓄势扬帆。为帮助新员工快速增进认识，更好更快进入工作状态，完成角色转变，熟悉公司的历史沿革、发展现状和未来规划，9月7日，金河水务集团组织60名新员工开展了为期两天的入职培训，为新时代企业实现规模化、高质量发展注入了新的动力。集团公司董事长兼总经理周付春、党委书记周建忠、集团相关领导赵国良、耿恒谦、庞旭东、贾君、唐学东及机关各部室负责人参加了此次培训。会议由集团公司党委书记周建忠主持。

      董事长兼总经理周付春对新员工的到来表示欢迎与祝贺，通过回忆中国共产党从嘉兴南湖的烟雨迷蒙到"八一"南昌起义的第一声枪响；从井冈山初创根据地到立足革命圣地延安；从遵义会议的力挽狂澜到西柏坡运筹帷幄的峥嵘岁月，将党史与公司发展史相结合，生动具体地讲述了金河水务集团的发展历程，激励新员工从党史中汲取奋进力量，敢想敢试，勇于担当；崇尚科技，敢于创新，以更加积极主动的姿态融入国家发展大局、融入金河特点文化、融入朝夕相处、并肩作战的工作团队；把握好时代赐予的良好机遇，担当使命任务，在企业改革发展事业中施展抱负，建功立业。

      同时，周总对新员工未来成长提出四点殷切希望：一是勤学苦练，增强本领。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。二是勤奋工作，不骄不躁。要真正沉下心来，始终高标准、严要求对待工作，时常自勉自励，以如履薄冰的心态，做到谦虚谨慎。三是严于律己，严负其责。严于律己，严的是企业红线、纪律规矩，律的是品行操守、道德修养。在任何时候任何情况下，都不放纵、不越轨、不逾矩，怀着强烈的事业心和责任感对待工作。四是勇于突破，实现自我。要增强忧患意识，做到居安思危，不满足既有成绩，摒弃守成心态，勇敢从舒适区走向荆棘路甚至无人区，将个人发展与企业发展紧密融合，为金河未来发展贡献青春力量。

      财务管理部的刘浩然代表新员工分享了入职感悟与收获，表达了对集团精心组织此次新员工入职培训的感谢，立志以饱满的热情和高度的责任感，投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

      第二工程公司副经理徐云超代表青年员工分享了入职集团近十年来的成长与感悟，勉励新同事在奋斗之路上要有责任心，以"勿畏难，勿轻略"的态度去面对工作，保持耐心与进取心，将工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，高标准严要求地完成工作任务。之后，机关各部室负责人对新员工的到来表示欢迎并介绍了各部门职能，帮助新员工更快了解机关的工作情况。

      本次入职培训首次增加了应届生新员工拜师环节。组织人事部部长樊时骏宣读了《师傅带徒弟实施办法》，来自机关部室、工程公司的12对师徒代表在集团领导及同事们的见证下进行了现场拜师。

      凡学百艺、莫不有师，师傅以跬步千里积累的经验和担当尽职的言行，传承着精湛技艺和金河弥足珍贵的"传帮带"精神，帮助新入员工快速成长，在青春的赛道上跑出好成绩；尊师重道、一脉相传，徒弟以程门立雪的态度和千锤百炼的考验，承学着品格操守、职业技能，在时代的浪潮里冲刺新高度。签约仪式温馨和谐、诚挚感人，既加深了师徒之间的敬意与友爱，又弘扬了金河师徒制传承的优良传统。

      总工办新员工杜柏作为徒弟代表进行了发言，她认为此次拜师仪式处处流露出公司对人才的重视和关爱："师徒结对活动的举行，不只是一种形式，更是一种文化与传承，饱含着公司对我们的期许和信心，体现了公司对我们新入职毕业生的重视程度，更凸显了金河的团结精神。"最后，她表示，一定争取在最短的时间内取得最大的进步，早日成为青年员工的中坚力量，决不辜负师傅和领导的期望。

      水环境治理分会秘书长、 总工办副主任张喆作为师傅代表进行了发言。他表示作为师傅，定会恪尽职守，做好三点表率：首先是"传"，既要传授业务知识，更要传授工作方法和学习方法；其次是"帮"，要在工作和生活中帮助徒弟解决实际困难、培养徒弟逐步提高在面对各种问题时所应具备的分析问题与解决问题的能力；最后也是最重要的一点是"带"，要积极为徒弟创造实践机会，在实践中手把手引导，结合实际情况指导徒弟独立完成工作任务。

      之后，组织人事部部长樊时骏对集团企业文化、规章制度、员工行为准则与规范进行了宣贯，具体讲解了"创新、诚信、效率、团结"的企业精神，帮助员工实现个人目标和公司整体目标相统一，共同推动公司的发展，提升了员工的归属感和凝聚力。

      下午，新员工集体参观了由集团公司承建的南水北调河西支线中堤泵站。该泵站是北京地区混凝土使用量最大、流量最大的卧式泵站，肩负着向丰台河西地区、门头沟地区、石景山地区安全稳定输水的任务。其整体建筑布局呈L形，主副厂房及管理所呈水流状，承载着南水北调"海纳百川，源远流长"的美好寓意。通过实地感受项目从一片荒芜到竣工的发展历程，以及讲解人员如数家珍，细致生动地介绍，在场的每一位新员工都切实感受到了水利人的使命感与自豪感，为后续快速融入工作岗位增强了信心与动力。

      "融入金河，挑战自我"，为加强新员工们彼此之间的了解和友谊，增强团队合作意识，打破员工间交流壁垒，集团精心筹划了内容丰富、形式多样的户外拓展活动。新员工们沉浸其中，充分发挥团队意识和拼搏精神，圆满完成了所有的活动项目。大家在汗水和笑声中加深了解、增进友谊，随着"疯狂过山车"项目成功运行，大家欢呼雀跃，掌声不断，现场气氛达到了高潮，为期两天的新员工入职培训成功落下帷幕。

      事业因使命而神圣，人生因奋斗而精彩。希望各位新同事，承载共筑金河梦、携手创未来的使命，以全新身份翻开华丽篇章，以奋进之姿保持赤子之心，不负重托、脚踏实地、心怀热爱、赓续前行，与集团共同成长，以奋斗之青春续写金河水务事业高质量发展新篇章。