为使新进大学生树立正确的人生观、价值观，适应新的生活工作环境，尽快了解金河公司企业文化建设。2013年8月29日，金河公司对新入职员工开始了为期两天的岗前培训。公司董事长总经理周付春、党委书记宣理华等9位领导及各科室的负责人出席了培训会，会议由常务副总经理赵国良主持。

    上午九点，会议准时开始。

    "大家好，我叫蒋雪艳，我来自金河公司第三项目部，很高兴能够加入金河公司的大家庭，我希望在以后的工作里能够和大家共同进步。"

    "各位领导，各位同事大家好。我希望在金河公司工作的这段时间，能学到很多水利知识，并将所学知识结合到工作中，为公司发展贡献自己的一点力量。"

    ……

    26名新入职员工自我介绍完毕后，董事长总经理周付春对加入金河公司大家庭的新同志表示热烈欢迎，并发表了讲话。他首先从金河公司的历史、现在和未来三个方面系统的讲述了公司的由来以及发展方向，让员工对公司有了初步的了解。随后，他又对新员工提出了两点要求：一、员工要有刻苦学习的精神并付诸实践。世界一直在变，只有刻苦学习的精神是不变的。要想在竞争中生存下来，就必须要充分利用业余时间进行学习，将所学知识与实际工作结合起来，充分发挥自己的聪明才智，将个人事业和金河事业结合起来，共同进步。二、要勤奋工作。学会奉献和付出、团结合作、培养自身受挫能力并经常进行自我总结。最后，他祝愿新员工们在金河这个舞台上，有所建树，早日成为栋梁之才！

    "看到这么多朝气蓬勃的新生力量加入，我仿佛看到了金河公司辉煌的未来。"党委书记宣理华说。他指出，一个合格的员工要具备诚实守信的基本道德素质，在诚实守信的基础上，才能有更大的发展、更高的成就。

    接下来，各科室的负责人对各科室的职能进行了简短的介绍之后，上午的学习告一段落。

    下午一点半，人力资源部和安全管理部针对部门的职能及规章制度进行了详细的讲解，并对新入职员工进行了安全教育。

    8月30日，公司总工程师贾君带领新入职员工参观了金河公司的两个在施项目——东干渠四标盾构工程和东干渠十四标调节池工程。

    通过此次培训，新员工们受益匪浅、获益良多，纷纷表示要在今后的工作中保持高昂的学习激情，不断挑战自我、突破自我，尽快在工作中独当一面，为金河公司灿烂的篇章增添自己的色彩，实现个人和单位共同成长的目标。