2016年8月26日，北京金河水务建设集团隆重举办2016年度新生入职培训大会。上午，集团公司董事长/总经理周付春、公司党委书记宣理华、党委副书记王国良、总会计师陈建国、副总经理耿恒谦、总工程师贾君、副总经理庞旭东等同志和机关各部室部长出席大会，向新入职的34名新员工表示热烈欢迎，会议由副总经理庞旭东同志主持。

集团董事长兼总经理周付春作新员工入职讲话

培训会上，集团公司董事长兼总经理周付春作了新员工入职培训讲话，真诚地分享了自己的心路历程，回顾了公司从刚成立到持续发展的经历，简略介绍了公司的"十三五"战略定位及发展目标，向大家描绘了金河未来的发展蓝图。最后，他向所有新员工提出了希望和要求，号召大家要明确定位、找准方向，将工作和学习结合起来，要珍惜眼下的条件和时光，抓紧时间提升自己；将挫折与成长结合起来，不要因为遇到一些挫折就悲观失望，而是应该不断地总结经验，越干越勇；将个人职业规划与团队的发展结合起来，将个人的发展融入企业的发展，需要做到以下四点：学会奉献、学会团结合作、保持积极向上的心态、做一个有责任心的人。他指出，"正确的选择决定正确的人生"。水务行业是国家经济发展的命脉行业，水务行业始终伴随着我们的民族和国家的发展而发展。从公司成立几十年以来，金河水务集团也一直伴随着首都和全国水务形势的发展而不断发展壮大，水务行业是一个朝阳行业，大家选择水务行业是正确的选择。他希望，"今天大家为选择金河而自豪，明天金河将为选择大家而骄傲"。 应届毕业生作为公司新员工培养的特殊人群，是公司人才培养和梯队建设的基础后备力量。今天的金河公司正呈现出一个全面的发展势头，希望新员工充分利用在学校所学的知识，尽快熟悉、掌握岗位知识和业务技能，迈好职业生涯中坚实的第一步，早日真正成为金河公司未来的栋梁之材！

随后，公司党委书记宣理华作新员工入职讲话。宣理华书记就"新毕业学生走出校门步入工作岗位，面对环境转变，该如何快速适应角色融入集体"这个问题作了入职培训，主要体现在"知晓"、"读懂"和"展望"三个方面。《颜氏家训·勉学》曰："积财万千，不如薄技在身"。他希望新员工强化读书学习的习惯，开阔自己的思路和视野，注重终身学习。他强调，不论哪个行业，学好专业知识都可以安身立命，我们要勤学，自立于世。"修身，齐家、治国、平天下"，要把"修身"放在首位，寻找自己的学习标杆，从前人成功者的经验教训中磨练自己并内化成自身的精神财富。他强调，新员工尤其是对于我们从事工程的人员要学会在社会交往中不能任性，要有心灵的秩序。他指出，新员工要勇于面对挫折与失败，不断提高心理承受能力，学会善于冷静分析与解决问题，端正态度，放下架子。总之，希望新入职的员工不断学习，努力工作，尽快成为集团的希望之星，与集团共同成长。

2016年度全体新入职员工

2016年，通过校园招聘和层层选拔，金河公司最终录用34名应届毕业生加入金河这个充满朝气与活力的集体，其中有22名本科毕业生、10名专科毕业生和2名中专毕业生，他们的学历素质和精神面貌比往年有了整体水平的提升，他们的加入为集团公司的未来注入了强劲的发展动力。

新员工作自我介绍

培训开始由新员工进行自我介绍，主要就个性与特长两方面进行交流，从不同的角度说出了自己在入职短短数日内的心得体会。2015年度优秀见习生代表杨凯结合一年来的工作经历与体会作了精彩发言，鼓舞了新员工扎根金河、服务金河的决心。各部室部长就本部门工作职能与基本情况对新员工做了介绍，为以后联系工作，提高工作效率做好了铺垫。最后副总经理庞旭东带领新员工进行了入职宣誓，场面严肃有序，极大地振奋了新员工的士气。

2015年优秀见习生代表杨凯发言

副总经理庞旭东带领新员工入职宣誓

下午由企业文化讲师团成员和人力资源部部长作了规章制度、企业文化大纲、员工行为准则与规范及"三级安全教育"宣贯，旨在帮助新员工加深对公司的了解和认识，加强企业文化认同感，尽快实现角色转换，适应和融入实际工作。

企业文化讲师团成员向新员工宣贯企业文化和"三级安全教育"

通过培训大会，新员工对金河公司有了较深入的认识并产生了认同感、归属感和责任感，为他们尽早适应金河集团的生活奠定了坚实的基础，他们将在各自岗位上发挥作用，实现个人的价值和发展。满怀着对未来的希望和憧憬，他们将开始踏入人生新的"征程"，希望他们用朝气蓬勃的精神面貌为企业带来新的活力，促进金河集团更好的发展。金河集团将来要实施更加积极的人才引进政策，为人才的发展提供良好的环境，让更多千里马竞相奔腾！