2017年9月7日，金河水务建设集团有限公司2017届新员工入职培训在机关总部隆重召开，董事长兼总经理周付春、党委书记宣理华及其他集团领导、各部室主管领导出席会议，欢迎我们新员工的到来，会议由常务副总经理赵国良主持。 

    大会在上午8时30分正式开始，赵总向大家介绍完公司主要领导和各部室主管领导后，新员工开始做自我介绍。介绍完毕，周总做重要讲话。周总首先欢迎今年加入金河家庭的新成员，恭喜大家能在金河这个务实、团结、干实事的企业开始自己的职业生涯。接下来就三个层面展开。首先，金河水务的历史。金河水务自1958年成立以来，几经风雨，经历三个阶段才发展成为今天水利施工为主，市政、绿化、装饰装修、房地产开发、科技等多板块协同发展的集团公司。紧接着周总又对如今公司的股份组成、组织架构、发展现状及金河梦的实质等做了详细分析，既总结了当今我们公司在行业上，技术上和管理上的优势，同时也指出了我们在发展中团队还不够强大，由于主客观的原因导致盈利能力下降，缺乏人制到法制管理的过度等方面的不足。所以说我们迫切需要掌握我们的国家、行业、企业都在发生着什么，紧跟国家"十三五"发展规划，抓住行业发展契机，制定出符合我们企业自身发展需求的"十三五"，争取将金河水务建设集团打造成为中国乃至世界最优秀的水利企业！我们的金河梦并非那么遥不可及，正如毛主席在《星星之火，可以燎原》中所说"它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿"。实现这个梦想不能仅仅依靠公司老员工的努力，更需要在座年轻的拼搏奋进，所以最后周总给我们新员工提出了几点要求：第一，要保持工作与学习相结合。白天好好工作，晚上认真学习，找准学习方向，真正做到学以致用，在工作中学习职业技能，将学习的知识运用到工作当中，周总还将自己的学习经历分享给大家，鼓励大家任何时候都要坚持学习。第二，要让挫折与成长相结合。青年人刚步入社会，还没有真正经受过社会的洗礼，内心相对脆弱，不要因为一时的挫折就轻言放弃，须知所有的困难都是我们成长道路上垫脚石。"天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性，曾益其所不能"。金河的"大任"将过度到我们的肩上，所以我们必须要经受住前期可能要面临的考验。第三，要个人梦想与企业、国家相结合。人千万不可无梦想，为了这个梦想就必须要竭尽所能，人生最悲哀的并非是我不行，而是我本来可以。当然，如果我们仅仅保持自己的小梦想还是不够的，我们的梦想就如浩瀚海面上的一片孤木，只有将其拼接到航船上才能真正的乘风破浪。周总在总结讲话中用王国维《人间词话》中的人生三种境界鼓励大家，不要害怕一时的"望尽天涯路"，一定要拥有"衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴"的追求精神，在足够的积累后才能最终达到"那人却在灯火阑珊处"的完美意境。 

    周总讲话结束后，宣书记给新员工做新员工入职教育。宣书记首先表示了对众位新生力量的欢迎和期待。他指出作为一名金河员工，将来要想更好的为企业做出贡献，我们必须要在自然科学、社会科学和经济学上都有所造诣才可以。现在的教育往往重视知识上的教育，而对道德教育和内心境界有所忽视，我们的员工不仅仅要有过硬的技术能力，更应该有信仰、道德高尚、内心强大。接下来宣书记也向大家介绍了金河的历史，然后以大禹治水开始让大家了解最原始的水利工程的雏形，指出治水是有规律的不可一味的按照个人臆想胡乱操作，大禹当时变堵水为疏水为后人治水提供了重要的科学治水、以人为本的理念。借用郭守敬京都治水的成功时指出，他在深入的实际调查的基础上提出对水利工程的规划与建设方案；能在把握重点的前提下，注重水资源的综合利用；在恢复旧有工程时，既有对原工程的保留又有发展；能尽量地利用数字进行水利工程计算，避免主观臆断。这对我们今天的水利施工也是大有启示的。宣书记善于借古喻今，介绍完几位治水先贤，又跟大家分享了至今我们仍然受益的京杭大运河的前世今生。现如今经济高速发达的珠江三角洲经济带，长江三角洲经济带皆因水利而兴。可见水利于国于民是何等的重要。我们金河水务集团有幸能成为为国家水利的一份子，并且现如今发展迅速，又是何等的荣光！宣书记也对我们年轻人提出了几点要求：第一，强化学习，知行合一。能够加入金河的年轻人一定都是校园里学习成绩优异的高素质人才，但工作后也千万不可放弃任何学习的机会，当大家胸怀文墨之时，能否将所学之才付诸实践将是决定我们个人和企业发展的重要一环。第二，要勇于面对挫折。强大的内心将是我们以后能在事业中走多远的重要保障。第三，学会倾听。三人行必有我师，身边任何人都是我们的老师，一定要有虚怀若谷的倾听之心，我们才能够持续进步。最后宣书记满怀激情的祝福大家：祝你们成功！ 

   赵总在简要总结完两位领导的发言后，也提出了他对我们的一些希冀：第一，放下过去。不要沉浸于以前的小成就，也不要伤感于所谓的失意过往，金河将是你们开始职业生涯的崭新舞台。第二，个人与企业相结合。个人理想需要与企业理念高度融合，把现在的工作和我们的金河梦当做一生的事业来奋斗。第三，保持学习，永远不要满足于现有的自己，我们欠缺的东西还有很多，时刻都要保持一颗学习的心。话毕，各部室领导对各自部门做完介绍，赵总带领新员工做新员工入职宣誓，伴随着金河之盛，我之责任的庄严誓言，上午的新员工入职大会宣告圆满结束。 

   下午，由人力资源部部长王红霞主持，安全管理部部长冀永刚，金河水务建设集团新员工培训讲师等对大家进行三级安全教育和十三五发展规划、员工行为准则、规章制度的培训。透过下午的培训，大家进一步提升了安全意识，加深了对公司管理制度和未来发展的理解，为我们以后快速、高效、安全的参与到以后的工作中起到了良好的教育作用。 

翌日，由公司总工程师贾君和人力资源部部长王红霞带队，对我们金河水务集团各分公司具有代表性的项目进行参观学习。参观路上王部长为了活跃气氛，促进交流提议大家在车上表演文艺节目，一曲《女儿情》柔情似水，一首《男人花》饱含深情，大热民谣《成都》引发共鸣，《大王叫我来巡山》又引得一阵欢笑……贾总也被热烈的气氛所感染，为大家演唱了一首《一场游戏一场梦》。一片欢声笑语中我们来到了参观地点。一天的时间我们主要参观了第八工程公司主持建设的通州区北运河甘雨棠橡胶坝改建工程（甘棠闸土建）、第五工程公司承建的萧太后河改建工程、第七工程公司承建的北京市南水北调配套工程东干渠亦庄调节池扩建工程施工第四标段和第三工程公司承建的北京市南水北调配套工程团城湖至第九水厂输水工程（二期）施工第一标段。每到一站地我们都受到各公司领导和同事们的热烈欢迎。会议室报告我们学习了各个分公司的奋斗历程以及现在项目的有关情况。深入现场我们了解了各个项目的实际情况：八公司的结构工程、五公司的河道改移工程、七公司的浅埋暗挖和三公司的盾构施工技术都给大家留下了深刻的印象。由于大家大都是新入职不久的员工，对于工程项目和施工技术还有诸多问题，对此各公司带班人员不厌其烦，悉心讲解，大家都收获颇丰。此次参观学习是集团公司自2013年以来第二次组织新员工进现场参观学习，这是我们这届新员工的福气，通过此次到不同施工现场的参观学习，又加深了我们对不同工程项目的理解，为以后从事本职工作提供了良好的指导作用。 

   两天的培训很快结束了，两天的时间里我们让公司领导认识了我们这股年轻的力量，与同事们建立了良好的友谊，更重要的是我们对金河水务建设集团有了更深刻的认识，树立了建设金河梦的雄心壮志。回到工作岗位以后，一定认真总结此次培训的收获，将培训所得运用到实际工作当中。时刻牢记我们身上的使命，心怀梦想，脚踏实地，为早日实现我们的金河梦而奋斗！