金秋送爽，桂花飘香，在这天朗气清、惠风和畅的日子里迎来了2017年金河水务集团新员工入职培训教育。入职培训教育是新员工踏上工作岗位后进行的第一次正式培训，目的是让新员工更好的了解单位、更好的了解自己工作的性质。
  我是今年6月毕业后进入集团工作的，能够成为"金河大家庭"的一员让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在集团工作的时间还不到三个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的单位工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的"金河人"，用优秀的工作业绩来为集团的发展作出自己的贡献！ 

这次培训虽然也只有短短的两天时间，但是课程安排紧、内容充实，聆听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，"胜读十年书"。 

    担任这次培训主讲人的或是集团领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出集团各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
    周总的精彩演讲，由浅入深，由远及近，为我们详细叙述了金河的前身，发展历程以及过去的艰辛岁月，仿佛带领我们走过这几十年的风雨，一共见证了金河在业务范围、经营方式、管理体制等许多方面的转变。这些转变展现了我们金河辉煌的创业历程，和在这背后卓越的领导班子和优秀的员工，使我受到了精神上的洗礼，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感；讲到金河的蓬勃发展期和现如今的成就的时候，使我又对集团的发展历程和发展现状有了一定的感知，尤其是近些年来首都各处都留下了"金河人"的英雄足迹，这让我深深的感受到作为"金河人"的自豪；讲到忠诚度教育和个人规划阶段的时候，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。 

   宣书记为了这次培训亦作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！宣书记这短短时间的水文化教学为我更深入地学习水文化开启了一扇大门，学习之后，我会更好的重视水，爱惜水，利用水。我认为学习水文化对我们每一个人都十分有必要，我国人均占水量极少，水资源短缺，学习了水文化我们才能更懂得爱水的内涵所在。尤其对于从事水利工作的人，我们更应该懂水，爱水，这样才能真正地治理好水。 

   而下午的三级安全教育也使我们印象深刻，通过一下午的安全教育，使全体新员工真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，为自己，也为他人的人身安全负责。第二天集团的总工程师贾总和人力资源部的王部长带着我们分别参观了通州区北运河甘雨棠橡胶坝改建工程、通州区萧太后河（环球影城段）改线工程施工项目第二标段、北京市南水北调配套工程的两个标段，在这一天的路途中，大家畅所欲言，增进了彼此之间的了解和友谊；在工地上，各个工程的负责人为我们详细介绍讲述了各个工程的施工方法及特色，让我们受益匪浅，期间贾总言简意赅的深刻分析亦使我对工作的理解更近一层楼，收获颇丰。 

    两天充实的学习使我们新员工对集团的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来金河的信念。以下是我为未来工作所作的打算： 

  1、认同集团的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓"道不同，不足与谋"，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 

  2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个集团员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。  

  3、有责任心和好的执行力。要做到忠于金河水务集团，一心一意地、为集团工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以集团为家，才能对集团绝对的忠诚，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、集团成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上司要本着"坚决服从，灵活处理"的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 

  4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和长处，集团的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、积极的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地承担责任。 

    5、要有扎实认真的工作态度。"态度决定一切"。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。 

  6、注意工作中的细节。回想一下两天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。