
2018年10月18日,北京金河水务建设集团2018年度新员工入职培训会在集团公司机关四层会议室召开。出席本次会议的有集团公司董事长/总经理周付春、党委书记宣理华、常务副总经理赵国良和集团相关领导王国良、耿恒谦、贾君、汪涛及机关各部室负责人、2018年新入职员工,总计29人。会议由常务副总经理赵国良主持。
会议开始,首先由主持人为新入职员工介绍了各位领导和机关各部室负责人,让新员工对集团有了初步认识。随后,来自机关部室、工程公司、经营单位的15名2018年新入职员工针对自己的基本情况、学习经历、工作感受、爱好特长等方面做了精彩的自我介绍,让参会人员对自己有了更加深入的了解,也得到了领导的好评。

集团公司董事长/总经理周付春讲话
秋天是成熟的季节,也是收获的季节。在新员工自我介绍结束后,周总既欣喜又期待,他指出今年的新员工精神状态比往年好,既有激情、又有活力。他欣喜金河事业后继有人,并且期待这种青春朝气能够给金河这个大家庭增添活力,也希望大家能够尽快适应金河、融入金河、支持金河,同时代表集团领导班子和全体职工对新员工表示热烈欢迎。周总主要从两个方面作了讲话:一是正确的选择决定正确的人生,大家选择了金河就选择了一个朝气彭勃的团队,选择了一个有发展潜力的行业。国家有中国梦,金河有金河梦,只要我们共同努力就一定会实现富裕、强大、和谐的金河梦,也能够为中国梦的实现添砖加瓦;二是对新员工提出几点寄语:1、积极的工作是事业成功的前提,做工作我们要干一行,爱一行;2、积极的心态是事业成功的基础,要多接触正能量的东西,同时要经得起挫折;3、持续不断的学习是事业成功的保障,学习要结合工作和生产生活实际,这样会成长的更快。

常务副总经理赵国良讲话
随后,赵总通过对三个名词进行解读,生动具体的阐述了为人处世之道。一是团队,团队就是一个有口才的人给一个用耳朵倾听的人讲话。我们作为团队一份子应该常怀感恩之心,珍惜身边的亲人、爱人、友人。二是事业,事业就是一群人为了一个争取实现的目标,不断去奋斗。年轻人应该有朝气、有激情的去干事业。三是梦想,梦想就是朝也想、暮也想,做梦也想,年轻人有梦想就要去努力实现。他同时希望大家做一个有文化的人,这就需要我们有四种境界:根植于内心的修养、无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。
按照会议议程安排,在集团常务副总经理赵国良带领下,新入职员工进行了庄严肃穆的入职宣誓,他们坚定的声音、高昂的气势预示着金河水务集团在未来将发展成为底蕴深厚、行业领先的水利企业。

集团公司党委书记宣理华总结讲话
接着,宣书记作了总结讲话。为了让新员工更加深入了解水利行业、知晓中国水利发展史,他亲自查阅历史资料,引经据典,为大家上了生动的一课。主要涉及以下几个方面:第一、我国水利发展史;第二、金河水务集团的发展历程;第三、读懂现实社会;第四、目前金河集团面临的挑战;第五、对新员工的要求。他的讲话让我们详细的知晓了水利事业的发展史,让新员工对水利有了新的认识,也让他们为自己作为"水利人"倍感骄傲。在提到对新员工的希望时,宣书记说:"作为金河水务集团的一员应该做到以下几点:一、培养自身学习习惯,不断开拓思维;二、勇敢面对挫折与失败;三、学会倾听,不断提高自己的悟性。"
根据会议流程,机关各部室负责人详细介绍了本部门的基本情况及主要职责,不仅为新员工在今后工作中提供了便利,更让他们对金河水务集团有了更加准确、全面的了解。
下午集团公司人力资源部部长王红霞和安全管理部部长冀永刚分别从规章制度、企业文化、员工行为准则和"三级安全教育"等方面作了全面、精细的讲解与宣贯。不仅提升了新员工的安全意识更让他们对金河水务的企业文化有了更进一步的了解。
一天的培训虽然短暂,但是效果却很明显,不仅加深了领导对新员工的认识,也拉近了相互之间的距离。相信在集团领导班子的正确领导下、在集团企业文化的熏陶下他们必将为金河水务的发展注入新的动力,也预祝金河水务集团越做越强,为我国水利事业添砖加瓦。