时光荏苒，岁月不居，转眼间又到了企业注入新鲜血液的时期。今年，集团公司共招收36名来自各水利院校的应届毕业生。为加深领导与新员工的相互了解，加强新员工对企业的认识，加快新员工融入新的环境，2019年8月27日，集团公司在大会议室召开2019年新员工入职培训会。出席本次会议的有集团公司董事长兼总经理周付春、党委书记宣理华和集团相关领导王国良、贾君、汪涛及机关各部室负责人、2018年优秀见习生代表、青年骨干代表、2019年新入职员工，总计60人。会议由集团副总经理王国良主持。

集团公司董事长/总经理周付春讲话

党委书记宣理华讲话

新员工自我介绍

    会议伊始，主持人向新员工介绍了参会的各位领导。随后，来自机关部室、工程公司、经营单位的36名新员工分别做了自我介绍。自我介绍环节，给新员工展示自我的机会，他们表现出了95后的独立、自信以及张扬的个性，也得到了领导的夸赞。

优秀见习生刘松宇发言

青年骨干代表陈志朋发言

    听完自我介绍后，周总甚是欣喜，他指出今年的新员工个性突出，性格多样，既有朝气，又有活力；既有慷慨激昂者，又有严肃认真者。他认为这届学生将是一股新鲜的血液，能够给金河这个大家庭增添新活力。随后，周总通过讲述自己的成长经历和金河水务集团的发展历史，激励新员工要不怕吃苦，甘于奉献，敢于担当，同时也要坚持学习，充实自我，早日为金河的事业贡献力量。他也希望新员工能够尽快了解金河、适应金河、融入金河，同时代表集团领导班子和全体职工对新员工表示热烈欢迎。最后周总对新员工提出几点寄语：一：要注重团队合作，搞好人际关系。一个人的成功智商是基础，但更重要的是情商。二、学会奉献，不要斤斤计较。三、注重学习，注重自我提升。四、善于总结，举一反三。

新员工入职宣誓

    根据会议安排，新员工在集团公司团委副书记李少松的带领下，进行了庄严肃穆的入职宣誓，他们铿锵有力的声音、慷慨高昂的气势预示着金河水务集团在未来的发展过程中将一往无前。

    接着，宣书记作了总结讲话。为了让新员工更加深入了解金河水务集团、了解水利行业、知晓中国水利发展史，他查阅文献，引经据典，以密云水库和京杭大运河为例，为大家上了生动的一课。主要涉及以下几个方面：第一、中国水利发展史；第二、金河水务集团的历史沿革；第三、目前金河集团面临的挑战；第四、对新员工的寄语。他的讲话让我们详细的知晓了水利事业的发展史，让新员工对水利有了新的认识，也让他们为自己作为"水利人"倍感骄傲。在提到对新员工的希望时，宣书记说："作为金河水务集团的一员应该做到以下几点：一、培养自身学习习惯，不断开拓思维；二、勇敢面对挫折与失败；三、学会倾听，不断提高自己的悟性。"

    根据会议流程，机关各部室负责人详细介绍了本部门的基本情况及主要职责，让新员工对金河水务集团有了更加详细的了解。

    下午集团公司工程管理部部长刘霞、人力资源部部长王红霞和安全管理部部长冀永刚分别从规章制度、企业文化、员工行为准则和"三级安全教育"等方面作了精细的讲解与宣贯，加深了新员工对金河水务的企业文化的了解，也提高了他们的安全防范意识。

    大家聚是一团火，散是满天星。他们将会被分配到集团公司的各个岗位上，相信在集团领导班子的正确领导下，在集团企业文化的熏陶下，必将成为金河事业长河中一颗颗璀璨的明珠，也预祝金河水务集团越做越强，为国家做出应有的贡献。